Sobre el rol
Sobre Vidrala
Vidrala es una multinacional con 5 Plantas en Europa, 3 en UK&IR y 4 en Sudamérica.
Fabricamos envases de vidrio para productos de alimentación y bebidas y ofrecemos una amplia gama de servicios de envasado que incluyen soluciones logísticas y actividades de llenado de bebidas. Nuestro bagaje industrial, nuestra creciente presencia geográfica y nuestro compromiso con la sostenibilidad nos consolidan como un socio de negocio para muchas de las principales marcas en los segmentos de las bebidas y la alimentación.
En Vidrala, casi 6.000 personas elegimos el vidrio cada día. Únete a un equipo que apuesta por la innovación, la competitividad y el bienestar de las personas.
Introducción
En Vidrala creemos que una cultura sólida se construye cerca de las personas.
Si te motiva impulsar el desarrollo organizacional, trabajar directamente con líderes y equipos, y convertir la estrategia corporativa en iniciativas que generen impacto, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un(a) Especialista Senior en Talento y Desarrollo para liderar la implementación de los procesos e iniciativas de Gestión de Personas en Chile, actuando como socio estratégico para la operación. Tendrás un rol clave acompañando a líderes y colaboradores, promoviendo la cultura organizacional de Vidrala y asegurando la implementación de los estándares y proyectos definidos por la casa matriz.
Formarás parte de una compañía multinacional líder en la industria del vidrio, con presencia internacional y una cultura basada en la excelencia, la seguridad, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas.
Principales desafíos
- Implementar la estrategia y los procesos de Talento y Desarrollo de Vidrala en Chile.
- Impulsar la cultura organizacional y acompañar a líderes en la gestión y desarrollo de sus equipos.
- Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
- Coordinar iniciativas de desempeño, clima organizacional, comunicaciones internas y desarrollo.
- Mantener una presencia activa en las plantas, identificando necesidades y promoviendo soluciones que fortalezcan la experiencia de nuestras y nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos?
- Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industria o carrera afín.
- Al menos 8 años de experiencia en Gestión de Personas, con una sólida base en Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en selección, desarrollo organizacional, gestión del desempeño y comunicaciones internas.
- Manejo de Excel nivel intermedio e idealmente conocimientos de legislación laboral y/o relaciones laborales; será un plus contar con experiencia apoyando a líderes en estas materias.
- Se valorará si tiene un diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o áreas afines.
- Alta capacidad de ejecución, organización y autonomía.
- Excelentes habilidades interpersonales, empatía y capacidad para construir relaciones de confianza.
- Buscamos a una persona con energía, iniciativa y vocación por trabajar con personas; alguien que disfrute estar en terreno, comprender los desafíos de la organización, identificar oportunidades y movilizar soluciones.
¿Qué encontrarás en Vidrala?
En Vidrala encontrarás la oportunidad de dejar huella. Tendrás un rol visible, cercano al negocio y con impacto directo en el desarrollo de las personas, formando parte de una compañía multinacional que promueve la excelencia, la mejora continua, la seguridad y el trabajo colaborativo.
Si buscas un desafío donde puedas combinar cercanía con las personas, desarrollo organizacional y ejecución de iniciativas estratégicas con impacto real, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.
